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篩網(wǎng)企業(yè)談創(chuàng)新
文章來源: js、  文章更新時(shí)間:2013-05-25  

篩網(wǎng)企業(yè)談創(chuàng)新

2011-11-23 13:45:13 來源: 中國振動(dòng)機(jī)械網(wǎng)

篩網(wǎng)企業(yè)唯有不斷創(chuàng)新,才能獲得更大的市場(chǎng)及超常的投資回報(bào)率。

縱覽今天的篩網(wǎng)企業(yè),許多企業(yè)贏得市場(chǎng)的同時(shí)卻輸?shù)袅死麧?;更加可悲的是,有的企業(yè)既失去了利潤又輸?shù)袅耸袌?chǎng)。無數(shù)曾經(jīng)輝煌的企業(yè)陷入了競(jìng)爭(zhēng)陷阱,而又 無法自拔。產(chǎn)品破冰的方法論,為企業(yè)提供一種新的方式來應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。通過在形象、價(jià)值上實(shí)現(xiàn)差異化而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);通過在技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新而實(shí)現(xiàn)低成本、高效 率運(yùn)作;通過為產(chǎn)品注入新的靈魂而突破產(chǎn)品的生命周期。這一切,將有助于企業(yè)擺脫同質(zhì)化下的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),從而在搶占市場(chǎng)占有率的同時(shí),也獲得相應(yīng)的投資回 報(bào)。

形象創(chuàng)新-吸引篩網(wǎng)上游企業(yè)眼球

形象創(chuàng)新,是指設(shè)定產(chǎn)品名稱、商標(biāo)樣式,改變產(chǎn)品造型和包裝等外層次的創(chuàng)新。是為產(chǎn)品塑造新穎的造型,尊貴、大氣、醒目的視覺形象,達(dá)到最直接影響消費(fèi)者,讓消費(fèi)者產(chǎn)生興趣及信任的目的而進(jìn)行的創(chuàng)新。

主導(dǎo)產(chǎn)品形象創(chuàng)新應(yīng)是篩網(wǎng)企業(yè)的營銷部門;營銷部門通過對(duì)消費(fèi)者的需求進(jìn)行研究,提出形象創(chuàng)新方案。在進(jìn)行形象創(chuàng)新時(shí),以消費(fèi)者的需求指導(dǎo)創(chuàng)新,并將創(chuàng) 新結(jié)果交由消費(fèi)者來評(píng)判。當(dāng)這種形象創(chuàng)新完畢之后,需要進(jìn)行局部市場(chǎng)測(cè)試,檢測(cè)消費(fèi)者的真實(shí)反應(yīng)。而測(cè)試時(shí),需要更多應(yīng)從消費(fèi)者的行為來進(jìn)行判斷,而不能 單純從消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的態(tài)度來進(jìn)行判斷。

產(chǎn)品造型與包裝經(jīng)常同時(shí)改變,相互配合。包裝是吸引消費(fèi)者注意力的第一要素,同時(shí)需要 與內(nèi)在產(chǎn)品的造型、功能及品質(zhì)相一致。眼睛是人們感知事物最重要的器官,可獲得60%的事物感知信息。因此,消費(fèi)者認(rèn)知產(chǎn)品的要素應(yīng)包括視覺感知、產(chǎn)品造 型、材質(zhì)和色彩圖案,這幾個(gè)要素綜合影響消費(fèi)者的審美體驗(yàn)和心理感受。良好的造型和包裝,應(yīng)是這三個(gè)要素完美融合,使消費(fèi)者聯(lián)想到隱藏在產(chǎn)品中的真正價(jià) 值,與其消費(fèi)需求或渴望達(dá)成一致,激起消費(fèi)者心理上的購買欲望。另外,需要同時(shí)考慮方便消費(fèi)者攜帶、使用和存放等因素,以提高重復(fù)使用和購買率。

現(xiàn)在,消費(fèi)者每天面對(duì)千萬中產(chǎn)品的刺激,不斷改變著產(chǎn)品形象的認(rèn)知。因此,企業(yè)需要不斷加強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)目標(biāo)產(chǎn)品形象的注意,提高消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的熟悉度;通過更好的滿足消費(fèi)者功能和情感利益來強(qiáng)化信任度,維系消費(fèi)者心目中的差異化形象來提高知名度及忠誠度。

價(jià)值創(chuàng)新-滿足消費(fèi)者需求

價(jià)值創(chuàng)新,是指在篩網(wǎng)的功能上和/或在產(chǎn)品的情感訴求方面進(jìn)行創(chuàng)新,從而滿足消費(fèi)者的功能和/或情感利益,并提供說服性支持,刺激消費(fèi)者產(chǎn)生購買行為。

新功能利益,是指為目標(biāo)消費(fèi)者提供重要的、之前未被滿足的、直接具體的效果和利益感受。隨著越來越多的消費(fèi)者對(duì)牙齒健康的重視及對(duì)含糖食品的敏感,益達(dá) 抓住了這一新趨勢(shì),推出第一個(gè)經(jīng)中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)(CSA)檢測(cè)評(píng)價(jià)有助預(yù)防齲齒的木糖醇無糖口香糖,突出其不含蔗糖,咀嚼后增加唾液分泌,減少唾液酸度, 有效預(yù)防齲齒,有益牙齒健康的核心利益,吸引了大批忠誠消費(fèi)者。并以高于綠箭1.5倍的售價(jià)塑造了高檔次的產(chǎn)品形象。企業(yè)在進(jìn)行功能利益創(chuàng)新時(shí),需要加大 精力了解市場(chǎng)及消費(fèi)者的需求,從消費(fèi)者的利益出發(fā)來設(shè)計(jì)產(chǎn)品,盡量挖掘消費(fèi)者的潛在需求。如果為了滿足現(xiàn)在發(fā)掘出來的消費(fèi)者新需求,現(xiàn)有的技術(shù)無法實(shí)現(xiàn), 則需要進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新。益達(dá)無糖口香糖的推出,就是從消費(fèi)者的潛在需求切入,滿足消費(fèi)者預(yù)防齲齒的核心功能性利益。但消費(fèi)者的需求可能很多,需要我們 深入發(fā)掘重要性高且滿足程度較低的需求。

新情感利益,是指消費(fèi)者因享受功能利益,而在某種未被滿足的情感上獲得的回報(bào),是抽象層次 的概念。箭牌2007年9月首次在北京,深圳等八大城市的頂級(jí)寫字樓里設(shè)置“嚼吧”,提供各種“減壓菜譜”,幫助白領(lǐng)族舒緩緊張情緒,提高了白領(lǐng)們對(duì)箭牌 口香糖各品牌的情感利益。以及現(xiàn)在進(jìn)行的“益達(dá)中國,護(hù)齒計(jì)劃”,在有兒童的家庭及兒童中滲透了益達(dá)的功能及情感利益。情感利益,在提高消費(fèi)者忠誠度方面 具有較大作用,因?yàn)橄M(fèi)者會(huì)長期記憶或使用觸動(dòng)他們情感的產(chǎn)品。企業(yè)提高消費(fèi)者的情感利益主要通過關(guān)懷消費(fèi)者,提高服務(wù)態(tài)度,做好售后服務(wù),提供會(huì)員優(yōu)惠 等形式。同時(shí),情感利益會(huì)因消費(fèi)者的情感訴求不同而具有差異。所以,我們要充分了解消費(fèi)者的情感訴求,采用他們樂于接受的服務(wù)方式,來增大消費(fèi)者情感上的 回報(bào)

說服性支持,是指提供產(chǎn)品為什么能夠滿足消費(fèi)者功能或情感需求的新理由,使消費(fèi)者信服。一般包括產(chǎn)品中特有的成分,產(chǎn)品的作用 機(jī)理,研究數(shù)據(jù),權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證等。益達(dá)無糖口香糖上市時(shí),通過中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)(CSA)檢測(cè)評(píng)價(jià)的形式,說服消費(fèi)者相信產(chǎn)品具有預(yù)防齲齒作用,能夠滿足其 保護(hù)牙齒的需求;咀嚼益處的研究數(shù)據(jù)表明,56%的被調(diào)查者同意“咀嚼口香糖幫助我克服日常緊張情緒”的說法。產(chǎn)品說服性支持中應(yīng)該注意采用消費(fèi)者容易理 解,重點(diǎn)清晰明確的支持要素,并且要保證數(shù)據(jù)及認(rèn)證的真實(shí)性。不能采用諸如:產(chǎn)品采用獨(dú)特配方,產(chǎn)品效果得到專家認(rèn)同等;究竟是什么配方哪些專家過于模 糊,不但不能說服消費(fèi)者,甚至?xí)屜M(fèi)者產(chǎn)生懷疑。

技術(shù)創(chuàng)新-降低運(yùn)營成本

技術(shù)創(chuàng)新,主要講漸進(jìn)性的技術(shù)創(chuàng)新,包括選擇新材料產(chǎn)地,采用新原料、新工藝等新的生產(chǎn)方式。通過調(diào)整其生產(chǎn)工藝或投入原材料,提高運(yùn)營的效率,更好地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的定位。

各地區(qū)的比較優(yōu)勢(shì)會(huì)直接影響企業(yè)的運(yùn)營效率。箭牌公司在中國設(shè)有兩家獨(dú)資企業(yè)并擁有三家工廠。作為一家源自美國的公司,對(duì)于箭牌公司來說,在中國設(shè)立工 廠,充分利用了中國勞動(dòng)力成本低的比較優(yōu)勢(shì);并深入了解國內(nèi)消費(fèi)者特征及對(duì)糖果的需求,為制定營銷方案搶占市場(chǎng)做好了鋪墊。借鑒意義在于,一方面,我們要 充分利用國內(nèi)勞動(dòng)力成本低的比較優(yōu)勢(shì);另一方面,當(dāng)企業(yè)需要降低運(yùn)營成本時(shí),是否應(yīng)該考慮將管理職能設(shè)置在一級(jí)城市,利用一級(jí)城市的人才優(yōu)勢(shì),而把生產(chǎn)職 能設(shè)置在二三級(jí)城市,利用這些地區(qū)的低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)。

在工藝創(chuàng)新方面,箭牌也一直引領(lǐng)著行業(yè)的潮流。1973年,美國統(tǒng)一編碼協(xié) 會(huì)建立了UPC條碼系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了該碼制標(biāo)準(zhǔn)化。第二年,在1974年,箭牌公司就開始在其產(chǎn)品上應(yīng)用UPC條形碼,從而大大提高整個(gè)供應(yīng)鏈的效率,并降低 了運(yùn)營成本。率先于其他競(jìng)爭(zhēng)者應(yīng)用領(lǐng)先技術(shù)的企業(yè),企業(yè)可以率先獲得先進(jìn)技術(shù)所帶來的優(yōu)勢(shì);另外,也可以在應(yīng)用中學(xué)習(xí),快速積累經(jīng)驗(yàn)。

靈魂創(chuàng)新-保證基業(yè)長青

靈魂創(chuàng)新,是企業(yè)為了占領(lǐng)新的市場(chǎng)細(xì)分,對(duì)原有產(chǎn)品品牌進(jìn)行重新定位,或者推出新定位的品牌的一種創(chuàng)新。

箭牌公司的朗怡,就是為了突破原有箭牌其他產(chǎn)品品牌定位而推出的一種新產(chǎn)品品牌。該品牌的獨(dú)特之處在于提倡一種新的健康的生活方式。為了配合這種定位, 朗怡的三款產(chǎn)品都含有草本精華,如蘆薈提取物,枸杞子提取物,羅漢果和枇杷提取物。通過推出新定位的新產(chǎn)品品牌,箭牌得以在綠箭占領(lǐng)口氣清新市場(chǎng)、益達(dá)占 領(lǐng)口腔護(hù)理市場(chǎng)的情況下,吸引追求健康生活的消費(fèi)者。

產(chǎn)品破冰的組織基礎(chǔ)

在企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新的過程中,有兩個(gè)組織因素尤為重要:文化和團(tuán)隊(duì)。

1.創(chuàng)新文化

產(chǎn)品破冰四個(gè)層次的創(chuàng)新,越是核心層次,風(fēng)險(xiǎn)越高,失敗和重復(fù)嘗試的可能性也越大。因此,能否成功取決于是否有容忍失敗的土壤。如果公司的文化不容忍失 敗,如果失敗的代價(jià)是離職或者降職,那么,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的最優(yōu)選擇是避開失敗可能性比較高的項(xiàng)目,而這必然降低了高收益創(chuàng)新成功的概率。

正如美國箭牌糖類有限公司第三任總裁小瑞格理所說:“如果我們從不犯錯(cuò)誤,那么我們很可能就不會(huì)有創(chuàng)新、不敢承擔(dān)足夠的風(fēng)險(xiǎn)。”小瑞格理曾計(jì)劃開發(fā)含有藥物成分的口香糖,并相應(yīng)設(shè)立保健產(chǎn)品部。雖然該產(chǎn)品最終沒有在市場(chǎng)上取得成功,但卻在公司弘揚(yáng)了創(chuàng)新的文化。

箭牌公司敢于冒險(xiǎn),容忍犯錯(cuò)誤,而直接的結(jié)果就是現(xiàn)在新產(chǎn)品占到其銷售總額的17%.企業(yè)高層對(duì)創(chuàng)新、對(duì)創(chuàng)新失敗的態(tài)度,會(huì)直接影響企業(yè)的創(chuàng)新文化,而這種文化,又會(huì)直接作用在企業(yè)員工的行為上,最終,體現(xiàn)在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)上。

2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

隨著企業(yè)內(nèi)部知識(shí)工作的高度專業(yè)化,員工在越來越專的領(lǐng)域里鉆研的越來越多。而為了實(shí)現(xiàn)靈魂創(chuàng)新,最好的方式是跨部門組建跨職能團(tuán)隊(duì)。箭牌公司深諳此 道。設(shè)立全球創(chuàng)新中心這個(gè)平臺(tái),給食品科學(xué)家、研究人員和營銷人員提供共同合作創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。另外,創(chuàng)新需要足夠的自由。很難想象,當(dāng)我們播下創(chuàng)新的種子, 然后卻每天把種子從土壤里挖出來看是否已經(jīng)生根發(fā)芽。

然而,在這種跨職能團(tuán)隊(duì)中,營銷人員、生產(chǎn)人員和研發(fā)人員對(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)新有不同 的理解和不同的目標(biāo)。例如,營銷部關(guān)注消費(fèi)者滿意度,研發(fā)部關(guān)注設(shè)計(jì)的新穎性,而生產(chǎn)部關(guān)心產(chǎn)品的質(zhì)量和成本。這種團(tuán)隊(duì)里的成員存在沖突的可能性是可以預(yù) 見的。這需要團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人提供強(qiáng)有力的愿景,整合不同部門朝著相同的方向進(jìn)行努力。此外,企業(yè)高層的支持尤為重要,包括:提供合適的組織結(jié)構(gòu)、營造跨部門 團(tuán)隊(duì)合作的文化、組織跨部門社會(huì)活動(dòng)等。另外,當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),應(yīng)鼓勵(lì)合作性的沖突解決方式,主要是通過:完全和準(zhǔn)確地交流信息,以及注重共同利益等;而避 免常用的躲避式?jīng)_突解決方式。因?yàn)榍罢哂欣诳绮块T整合,而后者卻阻礙了整合。

總 結(jié)

由于面向消費(fèi)者的產(chǎn)品創(chuàng)新在技術(shù)上往往是漸進(jìn)性的,決定企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新能力的,更多的是企業(yè)的營銷能力。四層次模型提供了一個(gè)框架,企業(yè)可以分別從四個(gè)層 次來考慮產(chǎn)品創(chuàng)新:企業(yè)可能經(jīng)常改變產(chǎn)品的形象,實(shí)現(xiàn)形象差異化;通過發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者未被滿足的需求,而提供相應(yīng)的功能和情感利益;通過在技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí) 現(xiàn)高效率運(yùn)作;通過對(duì)產(chǎn)品注入新的靈魂而突破產(chǎn)品的生命周期。

企業(yè)應(yīng)從產(chǎn)品創(chuàng)新的新視角來應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。通過不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,提高產(chǎn) 品的差異化程度,降低運(yùn)營成本。不管是國家,企業(yè),還是消費(fèi)者,都會(huì)從這種創(chuàng)新中受益。通過創(chuàng)新,消費(fèi)者的多樣化需求得到滿足,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)的投資 回報(bào)率得以提高;而國家的競(jìng)爭(zhēng)力,很大程度上取決于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。這種通過產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),是一種各利益相關(guān)者共贏的競(jìng)爭(zhēng)!

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